1. Du taler om ledelse, men du glemmer at udøve den. Hesten er ligeglad med, hvad du siger. Den forholder sig til det, du gør. Så sammen med hesten træner du dit lederskab gennem konkrete og praktiske øvelser.
2. Du siger, at din dør er altid åben, men du glemmer at være nærværende. Hesten elsker dit nærvær og kan træne dig til at blive mere nærværende. (men du skal slippe den forbandede telefon)
3. Du siger, at dine medarbejderes input er vigtige, men du handler ikke på deres ideer. Hesten lærer dig at lytte og se, hvad der er vigtigt for den. 400 kg kan være meget overbevisende, men hesten har også helt små signaler, som du skal agere ud fra.
4. Du glemmer at være empatisk, for din kalender er booket med møder og andre vigtige ting. Sammen med hesten træner du din empati, når I sammen skal igennem en bane med forhindringer.
5. Du springer anerkendelsen over, da vi er godt i gang med det næste projekt. Hesten lærer hurtigere og performer bedre, når den bliver anerkendt. Det gælder også for dine medarbejdere (og dig selv).